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Dans le cadre de nouveaux projets d’envergure conduisant notamment à la nécessité de normer les process RH sur une période limitée et afin de renforcer temporairement l’équipe RH sur le site Nuvisan France à Sophia Antipolis (06, France), vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vous l’aiderez sur les différents aspects RH, en contribuant ainsi à :

RESPONSABILITES

  • Déployer les process RH 
  • Réviser les procédures en matière de RH afin de garantir la conformité et les meilleures pratiques avec les réglementations françaises.
  • Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs en matière de recrutement
  • Conseiller et assister le personnel sur les aspects administratifs et toutes questions relatives aux domaines social et légal
  • Assurer l’interface pour le traitement de la paie et des déclarations de cotisations et taxes : s’assurer du respect et de la justesse des calculs
  • Mise en œuvre et déploiement d’outils de digitalisation : intranet, SIRH (…), afin de faciliter l’interface avec les collaborateurs
  • Suivi budgétaire, en collaboration avec le service finance, sur toutes les données relatives au suivi de la masse salariale et des effectifs. 
  • Faciliter l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement grâce à un accompagnement efficace du changement
  • Travailler en collaboration avec les équipes RH groupe

QUALIFICATIONS

  • Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et avez minimum 5 ans d'expérience, notamment dans les domaines de l’administration, la rémunération et les avantages sociaux (participation, assurance maladie, etc.).
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des environnements RH et juridiques.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils MS Office (niveau Excel avancé)
  • Une expérience à la mise en place d’un SIRH, est souhaitée, à minima pour le suivi de la Gestion Automatisée du Temps de travail (type Workday, Eurécia…)
  • Vous savez travailler de manière autonome et faites preuve de rigueur, souci du détail, et d'esprit d'équipe.
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation et communication orale et écrite en français et en anglais (C1).

Nous sommes en faveur de l'égalité des chances et nous cherchons à embaucher le meilleur candidat, indépendamment de son âge, de ses convictions, de son handicap, de son origine ethnique, de son sexe ou de son orientation sexuelle

Rosanna Salomon Responsable Ressources Humaines