View job here

NUVISAN est une CRO/CDMO qui offre des solutions intégrées uniques, de haute qualité et sur mesure tout au long de la chaîne de valeur de la découverte et du développement de médicaments. Depuis avril 2024, la société fait partie du groupe ALS Limited, leader mondial des tests. Cette transition offre également davantage d’opportunités de faire croître et développer nos équipes par un large choix de postes et d’évolution de carrière. 

Au sein de Nuvisan France, sur le site de Sophia Antipolis, auprès de la HR Manager France, vous prendrez en charge différents aspects RH, en contribuant ainsi à :

RESPONSABILITES

  • Agir en tant que premier point de contact pour les demandes des salariés et les questions relatives aux RH.
  • Préparer et gérer tous les documents liés aux contrats de travail et aux mouvements internes.
  • Gérer et mettre à jour les descriptions de poste et les organigrammes.
  • Superviser la gestion des intérimaires.
  • Élaborer et mettre à jour les procédures sur les thématiques RH afin de s'assurer de la conformité des pratiques.
  • Assurer la préparation de la paie et l'administration des avantages sociaux en collaboration avec les prestataires externes.
  • Prendre en charge les aspects administratifs RH dans le respect du droit du travail et des réglementations.
  • Suivre la gestion du temps et des absences, en veillant à l'exactitude des données et au respect des politiques définies.
  • Aider sur les sujets relatifs au droit du travail et à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
  • Contribuer à l'optimisation, à l'harmonisation et à la standardisation continue des processus RH.
  • Maintenir et mettre à jour les rapports et les analyses RH pour soutenir la prise de décision.
  • Soutenir et participer à des projets et initiatives RH.
  • Gérer le processus d'intégration pour accompagner les nouveaux salariés.

QUALIFICATIONS

  • Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, ou équivalent.
  • Plusieurs années d'expérience dans un rôle RH, de préférence dans une fonction généraliste.
  • Solide connaissance des processus de paie et des opérations RH.
  • Expérience en optimisation et standardisation des processus au sein des RH.
  • La maîtrise de MS Office est indispensable et la connaissance des logiciels RH comme Workday est un atout.
  • Forte affinité informatique.
  • Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à travailler de manière indépendante.
  • Excellentes compétences en communication et une approche pratique axée sur les solutions.
  • Parle couramment le français et l'anglais.

Nous sommes en faveur de l'égalité des chances et nous cherchons à embaucher le meilleur candidat, indépendamment de son âge, de ses convictions, de son handicap, de son origine ethnique, de son sexe ou de son orientation sexuelle

Rosanna Salomon Responsable Ressources Humaines