Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um mit Leidenschaft Talente zu finden, zu begeistern und für eine herausragende Candidate Experience zu sorgen.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
DEINE AUFGABEN
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um die besten Einstellungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
Kandidaten über verschiedene Kanäle suchen und ansprechen, um die besten Talente zu gewinnen
Planung und Durchführung von Interviews, um die passenden Kandidaten auszuwählen
Starke Talentpipelines aufbauen für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse
Rekrutierungsprozesse optimieren, um Effizienz und Qualität sicherzustellen
Projektarbeit im Bereich Talent Acquisition, z. B. zu Themen wie Employer Branding
DEINE QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting der pharmazeutischen Industrie
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im pharmazeutischen oder chemischen Unternehmensumfeld
Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
Erfahrungen mit Workday® Recruiting sind von Vorteil
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie und die Fähigkeit Talente aufzuspüren
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Interkulturelle Kompetenz, eine positive Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team
WIR BIETEN
Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub
Mobiles Arbeiten ca. 2-3 Tage die Woche
Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits
Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur
Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"
Ansprechpartner
Christina Kling HR Business Partner
