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- Planung, Durchführung, Bewertung und Berichterstattung bioanalytischer Projekte als verantwortlicher Wissenschaftler (m/w/d)
- Übernahme von Aufgaben als Principal Investigator nach den Grundsätzen der Good Laboratory Practice (GLP)
- Verfassen, Bearbeiten und Überprüfen von bioanalytischen Protokollen und Berichten
- Überwachung der Entwicklung und Validierung bioanalytischer Methoden zur Quantifizierung kleinmolekularer Wirkstoffe nach geltenden Richtlinien und internen Verfahren über (U)HPLC-MS/MS
- Unterstützung des technischen Personals bei der Analyse, Überprüfung und Diskussion der Analyseergebnisse und Verantwortung für die Einhaltung der Zeitpläne
- Besprechung neuer Projektmöglichkeiten und Beratung von Kunden zur Entwicklung optimaler Projektdesigns im Zusammenhang mit dem Vertrieb
- Erstellen von Kostenvoranschlägen für bioanalytische Projekte
- Tägliche Kommunikation von Ergebnissen und Beobachtungen in Projekten mit den Kunden
- Vertretung bioanalytischer Projekte bei Kundenaudits und Inspektionen der Gesundheitsbehörden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätsmanagement
- Naturwissenschaftlicher Abschluss, Master of Science oder PhD in z.B. Lebensmittelchemie, Chemie, Pharmazie, Biochemie oder Biologie
- Praktische Erfahrung mit pharmakokinetischer Auswertesoftware (Phoenix) ist von Vorteil
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft
- Eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in modernen chromatographischen Methoden gekoppelt mit Massenspektrometrie (LC-MS/MS), sowie in Peptidanalytik mittels LC-MS/MS erwünscht
- Erfahrung in relevanter Steuerungs- und Auswertesoftware ist erforderlich (bevorzugt Sciex OS, Thermo Fisher WATSON LIMS)
- Ausgeprägte Projektmanagement-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
- Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"
